按照全国、省妇联改革要求，结合工作实际，市妇联积极制定攀枝花妇联改革方案，扎实推动妇联组织改革创新发展。班子成员及部门负责人深入县区乡镇、村、社区调研、指导妇联组织建设及特色亮点工作，延伸妇联工作手臂，扎实推进基层组织建设及改革工作。

大力推进村（社区）妇代会改建妇联工作。全市481个村（社区）全部完成了“会改联”工作，新增村（社区）妇联执委1671人。在村（社区）实现了五个100%目标：即所有村（社区）委班子中100%有女性、妇联主席100%进村（居）“两委”（通过合法程序担任）、妇联主席工资待遇100%解决、妇联组织100%有工作经费、“妇女之家”100%覆盖到村（社区）。

认真抓好乡镇（街道）妇联区域化建设改革。全市60个乡镇（街道）妇联已全部换届，配备兼职副主席22人，新增妇联执委55人，上半年18个乡镇（街道）妇联已完成区域化建设改革。

强化妇联业务培训提升工作效率。来自各领域、各单位的优秀妇女以兼职或挂职形式充实到妇女工作队伍中来，激活了基层妇联组织的“神经末梢”。结合换届，各县、区全面开展了基层妇联干部综合业务知识培训，内容包括妇联章程、妇儿维权、男女平等基本国策等。